KI · Kommunikation · Führung
Was seit Monaten liegt, wird entschieden. Und Ihre Leute ziehen mit.
Menschen, die gesehen werden, offen reden und wissen, wohin es geht, packen an und haben Lust auf Zukunft. Dafür sorge ich.
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Die KeynoteDie Zukunft steht auf.Das KlageweibFür Ihre Veranstaltung →
Viele Menschen sind frustriert. Sie fühlen sich übersehen und überhört
Die Kommunikation stockt, Entscheidungen hängen, und jetzt kommt die KI dazu.
Menschen wollen gesehen und gehört werden. Dann wachsen sie über sich hinaus. Das ist Ihr größter Hebel.
Die Maschinen arbeiten im Dunkeln. Menschen brauchen Licht
Keynotes, die Ihren Saal in Bewegung bringen. Sparring, nach dem Ihre Führungsrunde entscheidet. Und ein Expertenteam für die Umsetzung, von Copilot bis Datenschutz.
Was Sie bekommen
Ihre Leute sagen, was sie denken. Früh, auch bei Umbau, Nachfolge und Generationswechsel.
Was lange lag, ist entschieden. Alle wissen, wohin es geht.
Von der Einführung bis zur Umsetzung. Mit klaren Regeln und einem Expertenteam für die Technik.
Ihre Leute beteiligen sich, bringen Ideen ein und haben Lust auf Zukunft.
Google hat 180 Teams untersucht: Offen reden ist der stärkste Faktor. · IW Köln 2026: Ermutigte Beschäftigte nutzen KI zu 47 %, andere zu 10 %.
Sparring oder Keynote. Sie wählen den Einstieg
Sparring & Begleitung
Wir klären in Ihrer Führungsrunde Richtung, Regeln und erste Schritte. Ich bleibe, bis es im Alltag hält.
- Drei Monate bis ein Jahr
- Workshops für Ihre Teams: offen reden, KI im Alltag, Führung in Veränderung
- Mit meinem Team für die Umsetzung →
Keynotes
30 bis 60 Minuten · 30 bis 1.000+ Gäste · einzeln oder als Doppel
Alle Keynotes ansehen → Alle Filme →Was bei unseren Kunden gerade passiert
13 Sprachen, eine Halle, ein vertrautes Gesicht
Neue Kolleginnen und Kollegen lernen in ihrer Sprache, von einem Gesicht, das sie kennen.
Die Mitarbeiterin, die blieb
Ein Chef wollte einer Mitarbeiterin kündigen. Ihre Ergebnisse stimmten nicht. In Gesprächen zeigte sich, warum: Sie machte Fehler, weil sie nie einen machen durfte. Der Chef sah es, gab ihr eine neue Aufgabe und Raum zum Lernen. Sie blühte auf.
Nach unserer Rechnung blieben mindestens
im Haus.
Was Geschäftsführer und Veranstalter sagen
Petra hat uns geholfen, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren und die Freude an der Zusammenarbeit zu behalten. Das hatte sehr positiven Einfluss auf unseren Erfolg als Geschäftsführung.
Mit einem Standard-Programm wäre das nicht gegangen. Das hat uns als Geschäftsführung wirklich weitergebracht.
Der größte Mehrwert in meinem Unternehmen, in der Zusammenarbeit mit dir, Petra, ist mittlerweile das lösungsorientierte Denken, eine effektivere Kommunikation und auch ein sehr respektvoller Umgang miteinander.Andreas Camps, Bestattungshaus Camps · Video 24 Sek.
Großartig, Petra, du bist so eine Inspiration für Menschlichkeit, für Energie, Empathie, für alles, was dich auszeichnet.Torsten Koerting, Veranstalter KI-Summit 2026, auf der Bühne · Video 5 Sek.
Drei Schritte, und Ihr Team ist dabei
Gespräch
30 Minuten per Video oder persönlich, vertraulich. Sie schildern Ihre Lage, ich sage ehrlich, was ich sehe.
Klarheit an der Spitze
Mit Ihrer Führungsrunde klären wir Richtung, Regeln und erste Entscheidungen.
Alle mitnehmen
Drei Monate bis ein Jahr: Workshops, Keynote für den Saal, Begleitung, bis es im Alltag hält.
Ich arbeite nur mit Führungsrunden, in denen die Geschäftsführung selbst mitmacht. Dann wirkt es bis in die Bilanz.
Ich kenne beide Seiten
Ich weiß, wie es ist, vorn zu stehen, wenn alle nicken. Ich komme aus dem Vertrieb: Mannesmann, Vodafone, keine zwei Jahre nach dem Einstieg die eigene Großfiliale. Danach zehn Jahre als Gastgeberin in Kempen, seit 2017 mein eigenes Unternehmen. Dazwischen mehr als hundert Trauerreden. Seitdem weiß ich, welche Worte zu spät kommen.
KI-Strategieberaterin · Kommunikations- und Sprechtrainerin · autorisierte INQA-Coachin
Dazu ein Expertenteam, je nach Bedarf
Für die Umsetzung hole ich Fachleute aus meinem Netzwerk dazu. Sie haben eine Ansprechpartnerin: mich.
Was Geschäftsführer mich fragen
Meine Leute nutzen KI schon heimlich. Was nun?
Gut, dann ist Neugier schon da. Wir holen die Nutzung ans Licht, klären, was erlaubt ist, und machen daraus ein gemeinsames Projekt.
Arbeiten Sie nur zu KI?
Ich begleite jede Veränderung, bei der es auf die Menschen ankommt: Umbau, Wachstum, Fusion, Nachfolge, neue Führung. Die KI-Einführung ist gerade die größte davon.
Wie viel Zeit kostet mich das?
Das Erstgespräch 30 Minuten. In der Begleitung rund dreieinhalb Tage je Kopf im ersten Quartal. Ihr Tagesgeschäft läuft weiter.
Was kostet das?
Keynotes und Begleitung biete ich nach dem Erstgespräch an, passend zu Anlass und Größe. Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten können die Begleitung über INQA-Coaching fördern lassen, bis zu 80 Prozent.
Für wen arbeiten Sie?
Für Inhaber, Geschäftsführungen und Führungsteams, vom Mittelstand bis zum Konzern. Und für Veranstalter, die eine Keynote suchen, nach der der Saal weiterredet.
Erfahren Sie es zuerst. Nicht im Austrittsgespräch
Was dort gesagt wird, hören Sie besser ein Jahr früher. Dann können Sie noch handeln. 30 Minuten per Video, vertraulich. Danach wissen wir beide, ob es passt.
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