Petra Wagener
Das Alte ist nicht tot.
Es sitzt in der ersten Reihe. Und klatscht höflich.
Das Klageweib
Ihre dienstältesten Mitarbeiter sind Sätze.
Ich halte ihre Abschiedsrede. Mit Humor.
Keynote zu Change, Unternehmenskultur und der menschlichen Seite der KI
Als Opener oder Finale
Eine Keynote von Petra Wagener · In der Hauptrolle Ihr Team · In Nebenrollen Ihre alten Sätze
Mit Herz, mit Humor und mit Feuer · 45 bis 60 Minuten
Freigegeben für alle, die noch was vorhaben
Der Film zur Keynote: alte Sätze, eine feierliche Abschiedsrede und viel Lust auf Zukunft. Daneben ein Abend live im Saal.
Ihre alten Sätze haben jahrelang treu gedient. Sie haben Sicherheit gegeben, als vieles neu war. Heute halten sie fest, was längst weiter will: die Strategie, die KI-Einführung, die Entscheidung, die seit Monaten wartet. In jedem alten Satz stecken Gedanken, Ängste und Unsicherheiten.
Ja, der Titel ist Absicht. Klageweiber sprachen im alten Griechenland laut aus, was alle fühlten. Das tue ich für Ihr Unternehmen. Nicht jedes Haus traut sich. Die, die sich trauen, reden noch Wochen darüber. Taschentücher optional.
„Das haben wir immer so gemacht.“
Antippen„Ab jetzt machen wir es anders.“
„Das klären wir später.“
Antippen„Das klären wir jetzt.“
„Das muss erst durchs Gremium.“
Antippen„Das entscheiden wir heute.“
Wir schicken sie in Rente.
Mit feierlicher Rede.
Antippen„Da sind wir dran.“
Antippen„Ich mache es. Bis Freitag.“
„Lass uns das in Ruhe prüfen.“
Antippen„Wir testen es eine Woche.“
„Bei uns ist das anders.“
Antippen„Bei uns geht das auch.“
„Dafür brauchen wir erst mal einen Workshop.“
Antippen„Gut, dann machen wir einen. Mit Petra.“
Wie bei Rumpelstilzchen: Erst haben Ihre alten Sätze Gold gesponnen. Jetzt wollen sie Ihre Zukunft.
Wer sie beim Namen nennt, nimmt ihnen die Macht.
Wer so lange Dienst getan hat, darf gehen. Gönnen wir es ihnen. Mit Dank, mit Würde und mit einer feierlichen Rede. Die halte ich.
Der Saal lacht. Und erkennt sich.
Die kleinen Klagen des Alltags, einmal laut und gemeinsam: alte Sätze, Flurfunk, Zombie-Projekte. Wer gemeinsam darüber lacht, klärt die Luft. Und rückt zusammen.
Antippen: Was danach bleibtAb Montag reicht ein Wort, und alle wissen: Der ist doch in Rente.
Der Satz im eigenen Kopf.
Jeder hat einen, der in Schleife läuft: „Das sage ich lieber nicht.“ „Dafür habe ich keine Zeit.“ „Das muss ich selbst machen.“ Hier bekommt er seinen Abschied. Und einen Nachfolger, der nach vorne trägt.
Antippen: Was danach bleibtTeilnehmer zitieren mir ihre neuen Sätze noch Wochen später.
Lieben Sie die Zukunft?
Ihr Saal danach schon. Er steht auf und sieht hin. Jeder mit einer Entscheidung, mit etwas, das er zum ersten Mal tut, und mit Lust, wieder zu gestalten. Ab jetzt.
Antippen: Was danach bleibtWochen später erzählen mir Teilnehmer von ihrer Liste der ersten Male.
Wir verabschieden Ihre alten Sätze feierlich, mit dem ganzen Saal oder mit mir auf der Bühne. Interaktiv und gemeinsam, mit viel Humor, viel Klarheit und nach vorne gedacht. Wie genau, entscheiden wir zusammen. Am Ende ist Aufbruch: viel Inspiration für neue Gedanken, für Beweglichkeit und für Zukunft. Ihr Saal hat wieder Lust auf das, was kommt.
Vorher sprechen wir über Ihr Unternehmen, Ihre Sätze und Ihre Idee von Wachstum. Daraus entsteht eine Keynote, die zu Ihnen passt. Dafür stehe ich.
Alle sollen beweglicher werden: neue Märkte, neue Strukturen, KI in jedem Ablauf. Das gelingt, wenn sich Menschen dabei sicher fühlen. Die alte Sicherheit kam aus dem Gewohnten. Die neue Sicherheit sind Menschen, die sich rechtzeitig sagen, was zählt. Dieser Satz bleibt nach der Keynote im Haus.
Altsysteme schalten Sie ab. Alte Sätze laufen weiter und wachsen mit: parallel zum Neuen, doppelte Kosten, halbe Wirkung. Das Klageweib macht die Migration. Live, mit dem ganzen Saal.
Vertagtes wird entschieden. Was gehen darf, gibt Zeit, Leute und Budget frei.
Gartner: Führungskräfte sollen 2027 gezielt ablegen, was keinen Wert mehr schafft.Bedenken kommen früh auf den Tisch, solange sie klein sind.
42 % der Unternehmen, die KI nutzen, nennen fehlende Akzeptanz der Beschäftigten als Hemmnis. Bitkom 2026Wer gesehen wird, bleibt. Und erzählt es weiter.
Ihre Führungskräfte gehen mit gemeinsamen Worten raus und tragen sie in ihre Teams.
66 % sehen Führungskräfte und interne Meinungsbildner als wichtigste Multiplikatoren. FTI / Quadriga 202645 bis 60 Minuten, für 150 bis 1.000+ Menschen. Auch als Vorabend, auf Wunsch mit Livemusik.
Honorar auf AnfrageDanach ein Workshop, ein bis zwei Stunden oder nach Bedarf: Was darf gehen, wer trägt den Aufbruch, woran merken Sie es am Montag?
Honorar auf Anfrage30 bis 150 Führungskräfte. Näher dran, mehr Stille zwischen den Lachern.
Honorar auf AnfrageBis zu einem Jahr.
Mehr zur Begleitung →30 Jahre Vertrieb und Führung, im Konzern, als Unternehmerin und als Autorin. Ich war dabei, als Vodafone Mannesmann übernahm, und weiß seitdem, was Change bedeutet, wenn man ihn erlebt statt verkündet. Ich weiß, wie es ist, vorne zu stehen und den nächsten Umbruch anzukündigen. Und ich weiß, was es heißt, die Perspektive zu wechseln. Immer wieder, mit Blick auf die Möglichkeiten.
„Was wir erzielt haben, geht weit über meine Erwartung hinaus.“Geschäftsführender Gesellschafter
„Mit einem Standard-Programm wäre das hier nicht gegangen.“Geschäftsführender Gesellschafter
In Griechenland wurden Frauen dafür bezahlt, laut auszusprechen, was alle fühlen. Das mache ich auch. Mit Lachen, und mit Blick auf das, was danach kommt.
Gelernt habe ich das zweimal: im Vertrieb, wo Teams über sich hinauswachsen, sobald man sie sieht. Und mit 28, als ich in einem Jahr meine Mutter, meine Schwester und meinen Bruder verlor. Danach habe ich über 100 Abschiedsreden gehalten.
Nennen Sie ihn beim Namen. Den Abschied übernimmt das Klageweib: mit Rede, Zeugnis, Nachfolger und Konfetti.
Sie können den nächsten Aufbruch verkünden wie die letzten fünf. Oder Sie geben dem Alten zuerst einen würdigen Abschied.
Stellen Sie sich den Montag danach vor: In der Kaffeeküche fällt der alte Satz. Jemand grinst: „Der ist doch in Rente.“ Alle lachen. Und reden über das, was jetzt kommt.
Das Klageweib
Die Zukunft steht auf
In der Hauptrolle
Ihr Team
In Nebenrollen
„Das haben wir immer so gemacht.“
„Das muss erst durchs Gremium.“
„Da sind wir dran.“
„Bei uns ist das anders.“
Abschiedsrede
Petra Wagener
Drehbuch
Ihre Sätze
Musik
auf Wunsch live
Catering
Ihr Buffet. Dort fängt es an.
Taschentücher
optional
Ab Montag
in Ihrem Haus
Bei den Dreharbeiten wurden nur Sätze in Rente geschickt.
Alle Menschen sind wohlauf und haben Lust auf Montag.
An fast jedem Küchentisch fiel derselbe Satz: Das hätte ich noch sagen wollen.
Am Besprechungstisch fällt er meist eine Sitzung zu spät:
Hätten Sie doch was gesagt. Hätte ich doch was gesagt.
Jahresauftakt 2027 · Termine jetzt anfragen
Erzählen Sie mir von Ihrem Anlass. 15 Minuten per Video. Dann wissen wir, ob es passt.
Anfragen: info@petrawagener.com
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